紅了32年的國家一級演員潘長江帶貨翻車，曾出演《如懿傳》、《琉璃》的演員黃宥明被核實近期在直播間賣假化妝品，似乎反映了短視頻時代之“怪現狀”：曾經“用明星代言，為品牌種草”，如今已經變為請明星帶貨，為品牌“拔草”。

2010年3月，超人廚衛在北京釣魚臺國賓館召開“胡軍代言”新聞發布會

這個社會雖然很“社會”，但是，不管在哪個時代，有的人心浮氣躁，有的人腳踏實地，有的人追求賺快錢，有的人把做好產品永遠放在第一位。超人創立30年以來，一直專注于技術創新和服務創新，目前已有2個研發項目獲得國家科技部創新基金扶持，獨立研發的內旋猛火灶，至今已迭代至第15代。從這一點看，超人有著較真而務實的品牌基因，這一基因影響了超人的整體經營決策，而代言人的選擇上，也絕不含糊。

2010年，超人正式簽約胡軍擔任超人的品牌形象大使。據董事長羅子健回憶稱，超人與胡軍的合作，是一次雙向選擇，而不是簡單的“交易”。公司之所以選擇胡軍，是因為胡軍在銀幕上和生活中所塑造出來的硬漢形象，非常符合超人的品牌定位，而胡軍在選擇代言超人之前，不但要求試用超人的產品一個月，同時還親自到公司實地考察。

胡軍透露超人產品試用體驗

毋庸置疑，胡軍是當年的流量明星。那個時候，超人在猛火灶技術上取得了巨大的進展，當年發布的第10代超人猛火灶，一款產品就采用了涵蓋外觀、實用新型及發明三類專利技術。然而，過于重視研發、忽略了品牌傳播的超人，在當時急于對外推廣自己的產品，因此，選擇流量明星在當時來說是正確的選擇，也是成功的選擇。

今年以來，公司在選擇明星代言方面，有了更深入的考慮和討論，最后大家一致同意，選擇專業領域的專家人物作為超人的代言，更符合超人當前的氣質。

羅子健董事長表示，在經歷了漫長的激烈競爭后，勝出的企業都有一個共同特征，要么是實力雄厚的頭部企業，要么就是作為行業技術擔當的專家型企業。超人無疑是后者。因此，超人決定聘請中國湘菜大師、中國烹飪30年功勛終身成就獎得主羅繼湘為超人品牌代言，旨在傳遞這樣一個信息：只有足夠專業，才能擁有話語權，才會具備不息的生命力;超人的永恒追求便是通過科技創新，“讓烹飪更快樂，讓世界愛上中國味”。

曾在默克、星巴克、麥肯錫等世界知名公司任高級經理和CEO，后創辦管理實驗室專門研究商業生活，并成為美國的著名商業暢銷書作家的吉姆·柯林斯，曾經和他的研究小組歷時5年，閱讀并系統整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內容，創建了3.84億字節的電腦數據，對 28家世界500強公司過去50年進行了大范圍的定性和定量分析，最終創作了一部著作《從優秀到卓越》。

他在書中揭示了如何使公司從優秀到卓越的根本性答案：訓練有素的人、訓練有素的思想、訓練有素的行為。他說，高瞻遠矚的長青企業之所以能夠永續經營，是因為他們能夠充分堅持核心理念，同時又能通過不斷創新求變、刺激進步，化不可能為可能。特別是在談到寶潔、星巴克、樂高、蘋果、IBM等企業在經歷坎坷后重回巔峰，同樣是源于以上原因，重新聚集公司的核心業務。簡而言之，就是做一家專業型公司，通過訓練有素的人，以訓練有素的思想和行為，達成企業持續、穩步發展的目標。

中國湘菜大師

中國烹飪30年功勛終身成就獎得主

羅繼湘先生

為超人品牌代言

訓練有素的人、訓練有素的思想、訓練有素的行為，這正是我們這兩年133營銷模式升級的理論依據。升級后的133營銷幫扶模式，就是要通過培訓統一全體超人人的思想、行為，以及目標，這樣我們才可能實現超人的共同夢想。

而從流量明星到湘菜大師，變得是經營邏輯，不變的是赤誠的初心：做行業的創新者，成為中式廚房領導品牌。正如羅繼湘大師所說，嚴格的標準是為了更好的品質，有了標準才能更好地傳承與創新。超人將繼續秉承“大火夠猛，小火夠穩”的火候要求，通過新技術、新材料的開發應用，讓每一臺超人猛火灶都成為全球好灶的標準!